Um time é sempre composto por pessoas com diferentes valores, competências, habilidades, crenças e interesses, apesar de fazerem parte de uma mesma empresa.
Cada indivíduo traz para dentro do sistema empresarial, o seu próprio sistema familiar e tudo o que permeia essa relação, como emoções, memórias e afeto. E isso impacta diretamente no comportamento de cada um.
Sendo assim, é necessário um alinhamento de objetivos e metas e principalmente uma sinergia entre todos os componentes do time para fortalecer a cultura organizacional e juntos caminharem rumo ao resultado.
Cada integrante de um time precisa se conhecer e conhecer o outro, isso gera empatia.
A empatia diminui os conflitos e isso faz com que o time interaja sem prejuízo daquilo que cada um tem de mais genuíno.
Pessoas têm uma finitude, já as empresas, podem se manter sustentáveis e fortes de acordo como pensam, agem e sentem seus integrantes.
Por isso, é importante desenvolver a autonomia dos colaboradores e o trabalho em conjunto e defender a tomada de decisões baseadas nas impressões de todo o grupo.